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サービス残業は違法ではないの?労働基準法さん教えてください!

2014/01/07 ビジネス
この記事は約 3 分で読めます。

労働基準法によると
1日8時間を超えた労働に対しては残業代を出さなければならない」という法律があります。
第32条に書いてあるから、覚えておくと誰かと話すときに労働基準法の第32条によると〜なんてドラマみたいに
偉そうに語ることが出来ますよ!

で、その労働基準法第32条によると〜
この時間を超えた分は残業代を出さないといけないのに出ないことを
サービス残業なんて呼んでいます。

違法かどうか言われれば、どっちなんだろう。って感じ。
申請をしたのに払わなければ、もちろん違法なんですが
この残業しましたよ!って申請が出せないのが日本人です。

みんなやってるのに残業代ください!はおかしいでしょ。
みたいな空気がありますよね。僕も会社で働いているときには
この時間のルールがすごくイヤでした。

やっぱり残業代は我慢するしかないの?!

この記事をみているという事はかなり残業をしてきている方だと思います。
違法かどうかはわかったけど、請求はなんかきまづくなるからしたくない!!
そう感じてるんじゃないかな?と思います。

では、どうしたらいいでしょうか?

ネットの知恵を借りると…
その会社を辞める前に残業代を請求してしまうやり方
請求したあとに会社に居づらいのであれば、退職するときに
同時に残業代も請求してしまいましょう!

その際は証拠集めが必要なので、残業をしたタイムカードの写真や
会社でつかっているメールアドレスなどで残業を報告したような内容を
しっかり確保しておきましょうね。

ただし、請求は過去2年までしか遡れないので注意が必要です。
もう耐えられない!と思ったときにはもう証拠を集める作業を始めるといいですね。
無料で相談に乗ってくれる機関もたくさんあるので利用しましょう!

今の会社の仕事は好きだから残りたいな!って思っている人は
この記事の考え方を取り入れるといいかも。

渡邊美樹「給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい」wwwwwwwwひど過ぎワロタwwwwwwww

2chじゃすごく叩かれてるけど、この気持ちは必要かな。と思います。
ワタミの話を外から聞くだけだと、やりすぎかなぁ。何て思ったりするけど。
僕も自分の仕事が好きだから言いたいことはわかる!

ストレスは貯めないようにどこかで発散しましょうね!
あの会社からたくさん請求してやるんだ!ニヤニヤってしてたら
気分良くなったりして。

今日も最後まで呼んでくれてありがとうございました。

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